Nous sommes conscients que nous avons tous un rôle à jouer sur les territoires ainsi que sur l'économie locale. Depuis 1997, Gonnin Duris a fait le choix d’être un partenaire privilégié dans la distribution de la marque New Holland. Dans le prolongement de ce savoir-faire technique, mis à disposition de nos agriculteurs, la société Gonnin Duris est soucieuse d’appréhender les enjeux de Développement Durable dans leur globalité (environnement, social, sociétal) et retranscrit au travers de ce document ses principaux engagements liés à la RSE (Responsabilité Sociétale de l’Entreprise).
Nos équipes au cœur de nos préoccupations
La performance sociale étant tout aussi importante que les résultats économiques, l’entreprise est fière de contribuer au développement de l’emploi sur ses territoires en intégrant dans son projet 270 collaborateurs répartis sur 18 agences.
Notre croissance, soutenue par le Groupe DUBREUIL dont GONNIN DURIS est une des filiales, est continue depuis 2012. Celle-ci a toujours été accompagnée par un renforcement de nos effectifs aussi bien en nombre qu’en compétences, afin d’assurer une qualité de service optimum.
L’entreprise a fait le choix d’un management ascendant et participatif. Les équipes sont force de proposition et la prise de décision collective est toujours privilégiée. Le droit à l’erreur est aussi un principe important qui est respecté, facilitant un espace pour les propositions innovantes.
Nos engagements
Notre raison qui nous définit au quotidien :
"LA PROXIMITÉ POUR MIEUX VOUS SERVIR"
GREAT PLACE TO WORK
En 2021, dans une action collective avec le Groupe Dubreuil, Gonnin Duris a souhaité amorcer une démarche de progrès autour de Qualité de vie au Travail en partenariat avec l’organisme « Great Place To Work ». Le bien-être et l’épanouissement des collaborateurs devient une priorité pour le management qui donne la parole à ses collaborateurs et détermine ses priorités pour les années à venir.
Notre démarche environnementale
Notre engagement en faveur de l’environnement passe d’abord par une vigilance quotidienne à tous les niveaux :
- Systèmes de récupération des eaux pluviales avec pompe immergée dans le bac de rétention pour le nettoyage du matériel.
- Dématérialisation des procédures et digitalisation de l’organisation du travail
- Suppression des gobelets plastiques à usage unique en distribuant des tasses personnalisées à chacun de nos collaborateurs.
- Entretenir les espaces verts en introduisant le principe de jachères structurées (favorables au retour de la biodiversité) ou en ayant recours à l’éco-pâturage (un mode d’entretien écologique).
Les avancées technologiques ouvrent les possibilités pour une agriculture de pointe, très numérisée et de plus en plus automatisée. Le groupe Gonnin Duris accompagnera cette tendance en proposant à ses clients des solutions qui impliquent la transmission de données informatiques à distance. Ces avancées vont dans le sens du gain de productivité pour les exploitants, mais elles font émerger de nouveaux risques, liés à la cybersécurité. Le groupe Gonnin Duris s’applique à être scrupuleusement conforme aux exigences de la RGPD. La proximité avec nos équipes, un engagement inépuisable pour la satisfaction client, l’intégration des problématiques environnementales dans nos projets de croissance... autant de raison d’être qui doivent être soutenues par des pratiques éthiques et des responsables vis-à-vis de la société.